새로운 일이 들어오면 변경 이유를 확인하고, 기존 업무에 미칠 영향을 따진 뒤 순서와 일정을 함께 조정하면 된다. 다른 사람의 마감에 영향을 준다면 바꾸기 전에 관련 담당자와 조율하는 과정도 필요하다. 급한 일을 목록 맨 위로 옮기는 것만으로는 밀려난 일이 언제 끝나는지 알기 어렵다. 할일과 우선순위 변경 절차를 정해 두면 무엇을 먼저 하고 무엇을 늦출지 같은 기준으로 판단하기가 쉬워진다. 개인 업무와 팀 업무에 적용할 수 있는 기본 순서, 판단 기준과 변경 기록 방법을 알아보자.할일과 우선순위 변경 절차는 어떤 순서인가?이유 확인, 영향 검토, 조정안 결정, 목록 갱신, 결과 점검 순서로 진행하면 된다. 다음은 일상적인 업무 관리를 위한 예시이며, 조직에 별도 절차가 있다면 그 기준에 맞춰 조정한다. ..